各有关单位：

为贯彻落实国家科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，创新青年科技人才的遴选机制和培养模式，助力振动工程领域优秀青年人才成长成才，促进高层次创新性研究，推动振动工程领域科技进步，根据《中国振动工程学会青年人才托举培育交流计划实施方案（试行）》（附件1）相关要求，中国振动工程学会（以下简称学会）决定开展2026年度“中国振动工程学会青年人才托举培育交流计划”工作（以下简称学会青托计划），遴选不超过20名青年人才进行托举培养，现将相关事项通知如下。

一、推荐渠道与名额

青年人才候选人可由学会理事、专业委员会、单位会员等提名推荐。

（一）专家推荐

1.现任学会理事长、名誉理事长、副理事长每人每年可推荐青年人才1名；

2.学会常务理事每2人每年可联名推荐青年人才1名，学会理事每3人每年可联名推荐青年人才1名；

3.学会专业委员会委员每3人每年可联名推荐青年人才1名。

（二）单位推荐

1.学会各工作委员会每年可推荐青年人才1名；学会有效单位会员、振动工程领域T1期刊编辑部每年可推荐青年人才2名；

2.各专业委员会按有效会员数量分配推荐名额：会员人数500人及以下的，可推荐青年人才2名。会员人数超过500人的，每增加500人，相应增加青年人才推荐名额1名。上年度获优秀的专委会可增加候选人推荐名额1名

以上均不可重复推荐。

二、推荐基本条件

1.在国内振动科技领域单位工作的基层一线科技工作者；

2.具有坚实的专业基础、较强的创新能力、良好的科研潜质、创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德；

3.学会青托计划实施周期内，入选人承诺在推荐单位工作；

4.年龄不超过33周岁（按申报年12月31日实足年龄计算，女性放宽2岁），在中国境内工作，中国籍公民，硕士研究生以上学历，学会有效会员；

5.候选人未获得过其他全国性学会的青年人才托举工程项目等人才项目支持；不存在其他不符合“中国振动工程学会青年人才托举培育交流计划”入选者的情况。

三、遴选及交流程序

遴选及交流过程包括推荐报名、资格审查、网络评议、汇报交流、遴选入库、综合评议、结果公布共7个阶段。

1.推荐报名：学会就青托计划入选人条件、推荐程序等内容，公开发布正式遴选通知，利用学会官方网站、微信公众号等信息平台和专业委员会、单位会员等有关单位进行广泛宣传，动员各专家和有关单位推荐、业内青年科技人员按照规定程序报名参加；

2.资格审查：学会秘书处对候选人进行资格审查和专业领域相关性审查，通过审查的候选人进入遴选评议阶段；

3.网络评议：在学会专家库中随机抽选专家组成遴选专家组，对通过资格审查的候选人进行函评，分数按70%的权重计入总分；

4.汇报交流：学会青年工作委员会组织遴选专家听取候选人现场汇报交流，进行评议并打分，分数按30%的权重计入总分；

5.遴选入库：综合网络评议与汇报交流的加权分数，遴选出不超过40名候选人进入学会青年人才库；

6.综合评议：学会组织综合评议会，综合考虑并通过无记名投票，选出不超过20名青年人才进入学会青托计划；

7.结果公布：学会对遴选结果予以不少于5个工作日的公示。任何单位或个人，如发现入选人存在剽窃、作假或论文的主要研究结论不能成立等严重问题，在公示期内，以实名且书面方式向学会秘书处提出异议。提出异议的书面材料应包括入选人姓名、工作单位、异议内容，支持异议的具体证据或科学依据，以及提起异议者的真实姓名、联系方式等。不符合上述规定的异议不予受理。异议材料交由学会监事会处理并给出意见；公示结束后，学会对“中国振动工程学会青年人才托举培育交流计划”入选名单在学会网站和相关信息平台予以公布，并通报入选者。

四、推荐材料报送要求

我校作为中国振动工程学会单位会员可以提名2人。请各学院推荐专业紧密相关的教师，每个学院限1人，并于【6月12日前】将学院盖章版的附件2推荐表一式5份，可编辑电子版发至科协邮箱（kexie@nwpu.edu.cn），命名格式：XX学院—姓名—中国振动工程学会青托。

五、联系方式与时间安排

学会联系方式：

联系人：孙老师

联系电话：025-84892135

校科协联系方式：

联系人：郭晶晶

联系电话：029-88460392

邮箱：kexie@nwpu.edu.cn

地址：友谊校区毅字楼427